Beschreibung des Verhaltens / Führung

Sehr gut:

Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern stets einwandfrei

Sein kollegiales Wesen sicherte ihm stets ein sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern

Das aufgeschlossene und freundliche Wesen brachte gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern allseits Anerkennung und große Wertschätzung

Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen, Mitarbeitern und Kunden war stets vorbildlich

Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Kunden war stets einwandfrei

Er wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt.

Gut:

Sein kollegiales Wesen sicherte ihm stets ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern

Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen, Mitarbeitern und Kunden war vorbildlich

Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war einwandfrei

Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen und Kunden war einwandfrei

Befriedigend:

Sein Verhalten zu Arbeitskollegen und Vorgesetzten war einwandfrei

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen gab zu Klagen keinen Anlass

Sein Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war vorbildlich

(Vorgesetzter wird an zweiter Stelle genannt, darum befriedigende Beurteilung)

Sein Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern gut

Ausreichend:

Sein Verhalten zu Mitarbeitern war einwandfrei

Sein Verhalten zu Arbeitskollegen war kameradschaftlich und hilfsbereit, das zu seinen Vorgesetzten korrekt

Sein Verhalten zu Vorgesetzten war vorbildlich

Seine Führung gegenüber Vorgesetzten gab zu Beanstandungen keinen Anlass

Seine Führung gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern gab keinen Anlass zu Beanstandungen

Sein Verhalten zu Arbeitskollegen war kameradschaftlich und hilfsbereit, das zu seinen Vorgesetzten korrekt

Mangelhaft:

Sein persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei

Er wurde im Mitarbeiterkreis als umgänglicher Kollege geschätzt

Er galt als kollegialer und freundlicher Mitarbeiter

Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern angemessen

Ungenügend:

Er galt als kollegialer und freundlicher Mitarbeiter

Er wurde im Mitarbeiterkreis als umgänglicher Kollege geschätzt

 

Sein persönliches Verhalten war insgesamt tadellos

Er war stets um ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten bemüht

SEO ausprobieren